关于落实“双师型”教师队伍建设的具体措施
字体【 】 【编辑日期:2012-12-26】 【来源:学院主站】 【作者:管理系】 【 关 闭 】

    为认真落实院“双师型”教师队伍的标准及办法 ,加快推进vns86com威尼斯城系“双师型”教师队伍的步伐,经系部商定,推行以下几项具体措施。

       一、鼓励、支持年轻教师参加社会中级(行业)职称的培训与考试,尽快取得校内双师资格认定条件

       二、鼓励、支持年轻教师在暑期内赴企业挂职实践一个月至一个半月。教师暑期赴企业挂职实践,一方面结合专业,熟悉本专业岗位工作流程和操作技能,丰富课堂教学实训内容,另一方面赴企业时间可以抵减校内教学实践课时的不足,为教师 “双师型”资格认定创造条件。

       三、鼓励、支持年轻教师撰写和发表于本专业相关的学术文章,鼓励、支持年轻教师申报院内科研课题。学科带头人、教研室负责人、老年教师都要热情的指导年轻教师的论文撰写,联系文章发表单位和获批准的院内科研科题的扶持和部分参与

                                         

 

                                                                   管理系

                                                  二〇一二年十一月二十六日

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